[HR Insight] 애자일 조직을 이끄는 젊은 리더에게 보내는 편지(2019. 03)

게시일: 2019. 3. 1 오전 12:55:29

안녕하세요, 팀장님. 잊지 않고 좋은 소식 알려주셔서 감사합니다. 팀장 승진 축하드립니다!! ‘구성원들보다 나이도 어리고, 경험도 없고, 리더 역할을 해본 적이 한번도 없는 내가 이번에 팀장이 된 것이 과연 좋은 일인지, 정말로 축하받을 일인지 잘 모르겠다’고 하셨지만, 한 조직을 이끌어가고, 그 조직에 속한 구성원들의 성장과 성과창출을 하는 역할을 맡기기에, 팀장님께서 충분한 역량을 가지고 계시다고 판단하고 인정한 것이니까요. 저는 충분히 축하드릴 만한 좋은 일이라고 생각합니다. 그동안 나를 발전시키기 위해, 내가 담당한 역할을 효과적으로 수행하기 위해 애써왔던 팀장님 자신을 우선 칭찬해주셨으면 좋겠습니다. 내가 시간과 에너지를 투자하고, 마음을 쏟아서 이루어낸 일에 대해 스스로 충분히 기뻐하고 축하하고 인정해주는 의식(ritual)을 치르는 것도 그 다음으로 나아갈 수 있는 중요한 준비과정이니까요, 꼭 빠뜨리지 않으시길 바랍니다.