Profile

* 성 명

박 정 민 / Park Chung Min

* 소 속

COZY SUDA 대표

* 학 력

이화여자대학교 심리학과 문학박사 (상담심리학 전공)

이화여자대학교 심리학과 문학석사 (상담심리학 전공)

이화여자대학교 법학과 법학사

* 자 격 증

상담심리전문가(한국심리학회)

전문코치(한국코치협회)

* 근 무 경 력

리더스인싸이트그룹 Development 담당 상무

이화여자대학교 교육대학원 겸임교수

피플인싸이트그룹 Development 담당 팀장

다산 E&E EAP 팀장

이화여자대학교 학생상담센터 연구원

한국청소년상담원 선임상담원

* 강 의 경 력

현대제철, LG 유플러스, 삼성전자, LH공사, KORAIL, KT, 롯데그룹, 웅진그룹, LS전선, 알리안츠 생명, 서울특별시, LG인화원, 현대해상, 화재보험협회, 현대자동차그룹, 쌍용자동차, 외환은행, 진학사, SPC그룹, 메리츠 화재, 안국약품, LG화학, 농수산식품연수원, 한진해운, 한국마사회, 외교부, 대우건설, 대홍기획, Oxy레킷벤키저, STX Pan Ocean, STX 에너지, 한국예탁결제원, SK하이닉스, UNIST, 포스코, 삼성금융연수원 등

* 코 칭 & 상 담 경 력

외교부(국장 & 과장), 아모레퍼시픽(임원 & 팀장), 현대자동차(임원), 삼성그룹(임원후보/법인장/주재원), LG유플러스(임원 & 팀장), LG전자(임원 & 팀장), KT(상무보 & 팀장), LG 디스플레이(임원 & 담당 & 부장), 코오롱그룹(임원), 알리안츠 생명(부서장 & 영업단장), 중앙공무원교육원(고위공무원단후보자), 국무총리실(2급), 외환은행(부서장 & 지점장), LS전선(담당 & 부장), 서울아산병원(구성원), STX Pan Ocean(팀장), 리얼네트웍스(임원), 뉴턴그룹(팀장), 롯데홈쇼핑(팀장), 아스트라제네카(임원), LG CNS(팀장), 롯데케미칼(임원), SK Innovation(임원 & 팀장 & 과장 & 대리), SK Networks(팀장) 등

* 평 가 경 력

한화, BMW, Jaguar Landrover, 서울특별시, KT, SK네트웍스, 특허청, SK텔레시스, LS전선, 국민연금공단, SPC그룹, 농어촌공사, 창신INC, ECOLAB, BRADY Korea, 대림산업, 우정공무원교육원 등

* 저 서 & 역 서 Link

< 2020년 - 2015년 >

동기부여 도구상자(번역, 2020)

평판 : 나를 둘러싼 평판. 평판이란 무엇인가? 왜 중요한가?(번역, 2019)

일터에서 긍정심리학 활용하기(번역, 2019)

일에 대한 모든 수다(집필, 2019)

일의 심리학 : 옥스포드 심리학 총서(번역, 2018) - 2019 세종도서 학술부문 선정

밀레니얼 세대가 일터에서 원하는 것(번역, 2017) - 2017 세종도서 학술부문 선정

나의 일을 의미있게 만드는 방법(번역, 2016)

코칭여행자를 위한 안내서(집필, 2015)

일터에서 의미찾기(번역, 2015)

역량기반 평가기법(번역, 2015)

< 2014년 - 2008년 >

오해하지 말아주세요(집필, 2014)

멘붕 탈출! 스트레스 관리(집필, 2013)

스트레스 없는 풍요로운 삶(번역, 2013)

남자의 공간(집필, 2013)

상사를 관리하라(번역, 2011)

Y세대의 코칭전략(번역, 2010)

중간관리자의 성과코칭스킬(번역, 2009)

심리치료의 거장(번역, 2008)

* 칼 럼 Link

< 2020년 : Smallwave5 / 박정민의 수다다방 >

이승환의 '물어본다' & GRIT(Work & Culture 4 / 2020.07.27)

김려령의 '완득이' & 전문가의 언어(Work & Culture 3 / 2020.07.20)

미야베 미유키의 '안주' & Support Network(Work & Culture 2 / 2020.07.13)

정세랑의 '시선으로부터' & Meaning Making(Work & Culture 1 / 2020.07.06)

언어표현을 기르기 (2) 엎어지고 자빠지고 미끄러진 후 다시 일어나기(리더를 위한 표현도구상자 10-2 / 2020.06.29)

** 부정적 피드백이 필요한 순간, 피하지 말고 말하라(HR Insight / 2020.07)

"저요?"(일터에서의 소소 10 / 2020.06.22)

언어표현을 기르기 (1) 구경(리더를 위한 표현도구상자 10-1 / 2020.06.15)

중쇄를 찍자(Work & Cartoon 10 / 2020.06.08)

두괄식 보고 vs. 미괄식 보고(일터에서의 소소 9 / 2020.06.01)

친밀감을 표현하고 싶을 때(리더를 위한 표현도구상자 9 / 2020.05.25)

골목길 꽃노래(Work & Cartoon 9 / 2020.05.18)

부탁합니다(일터에서의 소소 8 / 2020.05.11)

관계라는 것(리더를 위한 표현도구상자 8 / 2020.05.04)

왕자와 드레스메이커(Work & Cartoon 8 / 2020.04.27)

얻을 수 있는 건 다 얻고 가자(일터에서의 소소 7 / 2020.04.13)

편견을 담은 리더의 표현(리더를 위한 표현도구상자 7 / 2020.04.06)

요츠바랑(Work & Cartoon 7 / 2020.03.30)

누군가를 칭찬할 때(일터에서의 소소 6 / 2020.03.23)

유관부서와 소통하기(리더를 위한 표현도구상자 6 / 2020.03.16)

마녀 배달부 키키(Work & Cartoon 6 / 2020.03.09)

봄봄봄을 잘 보내기(Smallwave 좌담회 / 2020.03.02)

상대방의 입장에서 설명하기(일터에서의 소소 5 / 2020.02.24)

개인면담(리더를 위한 표현도구상자 5 / 2020.02.17)

허니와 클로버(Work & Cartoon 5 / 2020.02.10)

퉁명스러운 말투(일터에서의 소소 4 / 2020.02.03)

회식(리더를 위한 표현도구상자 4 / 2020.01.27)

발레 만화(Work & Cartoon 4 / 2020.01.20)

"감사합니다"와 친해지기(일터에서의 소소 3 / 2020.01.13)

회의 진행하기(리더를 위한 표현도구상자 3 / 2020.01.06)

< 2019년 >

은수저(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / Work & Cartoon 3 / 2019.12.30)

연말 마음 관리(Smallwave5 - Smallwave 좌담회 1 / 2019.12.23)

사과하면 지는건가(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / 일터에서의 소소 2 / 2019.12.16)

부정적 피드백(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / 리더를 위한 표현도구상자 2 / 2019.12.09)

3월의 라이온(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / Work & Cartoon 2 / 2019.12.02)

팀장이라는 새로운 모자가 생겼습니다(HR Insight / 2019.12)

사소한 일을 깔끔하게 해내기(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / 일터에서의 소소 1 / 2019.11.25)

긍정적 피드백(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / 리더를 위한 표현도구상자 1 / 2019.11.18)

80세 마리코(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / Work & Cartoon 1 / 2019.11.11)

일터에서의 예의 / 선배와 후배 모두(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / 2019.11.04)

Living My Calling(Smallwave5 - 박정민의 수다다방 / 2019.11.04)

애자일 조직을 이끄는 젊은 리더에게 보내는 편지(HR Insight / 2019. 03)

< 2018년 - 2014년 >

X세대 팀장이 밀레니얼 세대 팀원을 만났을 때(HR Insight / 2018. 02)

나도 젊은 꼰대? 도움이 되는 선배가 되려면(HR Insight, 2017. 09)

밀레니얼 세대에 대한 오해와 이해 그리고 공존하기(HR Insight, 2017.04)

조직변화 적응 : 변화를 위해 성장하기(이지웰마인드, 2016.03)

업무몰입에 영향을 미치는 다섯 가지 요인(HR Insight, 2016.03)

징크스를 맹신하는 이유(빅이슈/자문, 2015.04)

사이 나쁜 팀원 관계, 어떻게 회복시킬까(HR Insight, 2015.04)

당신이 권태에 빠지는 이유(빅이슈/자문, 2015.03)

곤란한 상황을 못 본 척 하는 이유(빅이슈/자문, 2015.03)

당신이 거짓말하는 진짜 이유(빅이슈/자문, 2015.02)

부하직원 야단 잘 치는 방법(HR Insight, 2014.11)

일터에서 의미찾기(인사관리, 2014.05)

상대적 박탈감에 시달리는 직원을 리텐션시키기 위해 상사가 할 일

(HR Insight, 2014. 03)

< 2013년 - 2001년 >

치유하는 도피(공감 PLUS, 불광사 불광법회 월간지, 2013. 05)

여성의 스트레스 관리(YWCA 회보, 2013. 03 - 12)

Smart Followership(HR Insight, 2012. 08 - 12)

조직문화 활성화의 기본 요소는 '소통'(HR Insight, 2012. 03)

5가지 팔로워십 유형(인사관리, 2011. 03)

Followership이란 무엇인가(HR Insight, 2010. 08 -12)

청소년의 체벌(현대자동차 사보 모터스라인, 2005. 11)

부모에게 숨기고픈 청소년 이성교제(신한생명 사보 Prime, 2005. 09)

상담칼럼 : 선생님 도와주세요(소년한국일보, 2003. 03 - 2005. 10)

괴롭히는 아이, 괴롭힘 당하는 아이(웅진 씽크빅 사보, 2004. 08)

박정민의 청소년 코드 읽기

(한국청소년상담원 소식지, 2003. 04 - 2004. 02)

청소년문화칼럼(지학사 중학독서평설, 2003. 04 - 2004. 02)

이럴땐 이렇게!(윤선생영어교실 사내보 윤선생 사람들, 2003. 01 - 12)

게임클리닉(경향게임스 주간신문 게임클리닉, 2001. 12 - 2003. 05)